Vous aimez faire : lancer des campagnes, suivre des leads, analyser, optimiser… et recommencer plus fort ?
Vous voulez voir l’impact direct de vos actions sur le business ?
Bienvenue chez TSC, entreprise agile en pleine expansion.
Être le moteur opérationnel de notre acquisition marketing. Vous mettez en œuvre des campagnes qui génèrent des leads qualifiés, nourrissent le pipeline commercial et renforcent la visibilité de TSC sur ses marchés (ERP, services digitaux, conseil B2B).
Vous collaborez étroitement avec les équipes Sales, Direction et Consulting pour aligner message, ciblage et suivi.
Responsabilités
- Exécuter et optimiser les campagnes d'acquisition (inbound & outbound)
- Gérer les actions emailing, nurturing et marketing automation
- Produire ou coordonner du contenu ciblé (landing pages, posts, guides, cas clients...)
- Organiser et promouvoir des événements marketing: webinaires, sessions live, événements clients...
- Construire un parcours lead-to-opportunity avec CRM et workflows automatisés
- Suivre les KPIs et recommander des actions d'amélioration
- Soutenir la marque et la visibilité de TSC dans l'écosystème ERP et services B2B
Compétences nécéssaires
- Expérience en marketing digital B2B et en génération de leads (agence, SaaS, IT , ERP...)
- La connaissance d'Odoo et de sa suite marketing est un véritable atout.
- Capacité à gérer un cycle complet de campagne: ciblage, exécution, suivi, optimisation
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et/ou en néerlandais (langue maternelle souhaitée); la maîtrise de l'autre langue est un solide atout, tout comme une bonne connaissance de l'anglais
- Permis de travail valide pour la Belgique
Agréable d'avoir
- Esprit analytique, sens commercial, autonomie et envie d'apprendre
- Langues additionnelles
- Expérience avec Google Adwords
Qu'est-ce qui est génial dans ce travail ?
- Poste à impact immédiat dans une structure en forte croissance
- Autonomie et accompagnement : on vous fait confiance, on vous soutient
- Culture bienveillante, pragmatique, orientée solution
- Création de contenu qui aidera nos utilisateurs sur une base journalière
- De vraies responsabilités et de vrais défis dans une société évoluant rapidement
Notre produit
Ce que nous offrons
- Contrat temps plein, à durée indéterminée (40h/semaine)
- Un package salarial flexible et adapté à ton expérience : 20 jours de congés et 12 jours de récupération par an, chèques repas de 8€, éco chèques, frais forfaitaires,…
- Le lieu de travail se trouve à Waterloo. Une présence au bureau d’au moins trois jours par semaine est attendue afin de favoriser une collaboration efficace avec l’équipe.
- Environnement start-up : de nombreux challenges, possibilités d’évolution, management participatif,…
Avantages
Un poste à temps plein
Package salarial attractif.
Formations
12 jours / an, y compris
6 de votre choix.
Activité sportive
Pratiquez n'importe quel sport avec des collègues,
la facture est couverte.
Manger & boire
Fruits, café
et snacks fournis.
